Не за горами вручение диплома, и уже сейчас многие студенты-выпускники задаются вопросом: «Где может найти себе достойное применение вчерашний студент?»
Именно после окончания вуза вопрос о поиске работы встает особо остро. В Молдове существует множество источников, благодаря которым можно её найти. Это и объявления в рекламных газетах и Интернете, и частные агентства по трудоустройству.
Если в Национальном агентстве занятости населения в основном востребованы швеи, повара, разнорабочие, строители - люди, занимающиеся физическим трудом, то в сетевых ресурсах самыми популярными категориями являются офисные работники и работники сферы торговли.
Мы расскажем о Национальном агентстве занятости населения Республики Молдова (НАЗН).
Это государственное учреждение. Любой человек, нуждающийся в работе, а также работодатель, который ищет сотрудников, может бесплатно воспользоваться услугами НАЗН. Это возможность не только сэкономить на поиске работы, но и не попасться в лапы мошенников: здесь проверяют экономических агентов, подавших заявление о наборе персонала.
Всего на территории Молдовы действуют 35 территориальных агентств, по одному в каждом районе. Жители столицы могут обратиться в представительства НАЗН по месту жительства, так как они есть в каждом из пяти секторов Кишинева.
Всего по стране на начало марта этого года было зарегистрировано 4506 вакансий, из которых 1701 – в столице, остальные – в районах. Самая востребованная профессия среди лиц с высшим и средним специальным образованием – врач. Меньше всего в этой категории востребованы писари (писарь в суде) – всего 3 вакансии.
Лица со средним и профессиональным образованием более ценны, нежели люди, окончившие вуз. Им агентство предлагает 3214 рабочих мест. Востребованы разнорабочие, строители, водители, слесари, кладовщики, сторожи, столяры. Физический труд растет в цене. Услуги разнорабочих стоят от 80 леев в день, а зарплата сварщика составляет от 3500 леев в месяц.
Возвращаясь к теме студента-выпускника и поиска работы, стоит отметить, что для обучавшихся на бюджетной основе государственной биржей труда предусмотрена специальная программа. Работодатель за каждого трудоустроенного выпускника высшего учебного заведения получает ежемесячную плату из госбюджета в размере 400 леев. Необходимым условием при этом является сохранение трудовых отношений между работодателем и трудоустроенным выпускником в течение трех лет.
По словам представителей Национального агентства занятости населения, к ним за помощью обращаются ежегодно всего около 8-10% от общего количества выпускников высших учебных заведений, но лишь некоторые действительно находят себе работу по специальности.
Это продиктовано в первую очередь тем, что из-за нестабильности в экономике работодатели требуют специалистов с практическим опытом, навыками, стажем. Гораздо рентабельней нанять человека, уже поработавшего в этой сфере, нежели молодого специалиста, владеющего лишь теоретическими знаниями, полученными в университете.
Порой молодые специалисты сами отказываются от предложенных вакансий. Это связано с неприемлемыми условиями работы или низкой оплатой труда. Поэтому приходится искать другие источники заработка.
Ознакомиться с вакансиями, зарегистрированными в Национальном агентстве занятости населения, вы можете на правительственном портале www.jobmarket.gov.md. Если что-нибудь приглянулось, подробную информацию можно получить в главном офисе Национального агентства занятости населения по адресу: мун. Кишинев, ул. Василе Александри, 1. Или по телефону 22-78-04.
Ольга ГУСЛИКОВА
Загрузка ...